为认真贯彻“三个代表”的重要思想和党的十六届三中、四中全会，以及全总十四大会议精神，最大限度地维护广大职工的合法权益，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，全面完成上级下达的双文明年度目标责任考核指标，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等法律法规，遵循依法办事、协商一致，兼顾国家、集体、职工各方利益的原则，按照有利于促进和推进教学和教育质量提高的原则，经武汉航道学校行政与武汉航道学校工会平等协商，特签订双方为保证职工合法权益落实的合同书（简称“双保”合同）。
一、 双方的共同责任和义务
1、本合同是双方为谋求航道学校的发展，探讨建立和谐的劳动关系所共同遵守的行为规范和准则。
2、随着改革的不断深化和教学任务的加重，凡涉及广大职工切身利益和劳动关系等重大问题的有关方案，都要经过平等协商和充分听取职工意见后作出决定；把劳动关系中遇到的最主要的问题和广大职工最关心的问题作为平等协商的重点。
3、学校行政和工会要围绕学校中心工作，履行各自职责，按照上级的总体工作部署，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，正确处理改革、稳定、发展三者之间的关系，凝聚全员力量，优质完成各项工作任务，保证全年安全，共创三个文明建设的新佳绩。
二、 行政的主要责任和任务
1、尊重和支持工会依法代表和维护职工利益的权利，尊重教职工在学校的主人翁地位和民主权利，自觉接受工会和职工的民主管理，在研究决定本单位的重大问题、制定重要改革方案和重要规章制度、出台涉及广大职工切身利益和生活福利的重大事项时，应认真听取工会和职工代表的意见和建议，重要方案必须经职代会或职工代表组长联席会审议通过。
2、为保证职工的合法权益不受侵犯，根据《劳动法》的规定，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，保证职工依据有关政策和法律、法规享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。
3、严格执行国家和政府有关劳动安全卫生法律、法规和标准，建立健全劳动安全卫生相应的规章制度，采取必要的措施，为职工提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。同时，加强和改善安全生产、劳动保护及特殊工种和女职工的特殊保护工作，以保证职工身体健康和生产安全。对从事有职业危险作业的人员，按照规定定期进行健康检查和女职工专项妇检。
4、鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识的学习，按年初制订的职工教育与培训计划，针对不同工种和岗位的需要开展各种适应性短期培训，采取各种形式，进行多层次、多渠道的教育，不断提高职工的业务技能和综合素质。
5、在认真完成上级下达的教学任务的前提下，为弥补事业费的严重不足，努力寻求增强学校经济实力的经营创收渠道，逐步改善职工的生产和工作环境，不断满足职工日益增长的物质文化生活需要。
6、坚持以人为本，继续为职工办实事，办好事，搞好职工身体检查和血吸虫病的防治工作，保障职工身体健康；开展送温暖、献爱心活动，对特困职工和学生进行帮扶；继续做好退休和内退人员的工作，组织内退人员疗休养；稳步增加职工的收入，不断改善职工的福利，在适当的时候有计划、有组织的安排职工疗休养。
7、为支持工会依法独立自主地开展各项工作，按规定拨付工会经费。在实施送温暖工程和专项活动中尽可能确保资金到位。
三、工会的主要责任和义务
1、在学校党委的领导下，与行政要建立互相支持的关系，形成合力。积极支持学校对本单位教学和管理工作行使职权，维护行政生产指挥系统的高度统一和高效运转。团结动员职工弘扬航校精神，增强主人翁意识，为全面完成教学任务尽职尽责。
2、代表职工群众，监督行政正确执行国家有关政策和法规，在行政决定有关生产经营重大决定和涉及广大职工切身利益事项时，工会要参与研究。协调劳动关系，妥善处理劳动争议，维护国家利益、集体利益和职工的合法权益。
3、认真执行职代会条例，负责筹备召开学校职代会，承担职代会闭会期间的日常工作，保证职代会的实效，不断扩大职代会的知情权、参与权和监督权。配合学校党委积极推动校务公开的规范化、程序化，建立和实行校务公开的责任制和评议制。
4、在搞好学校安全生产中要充分发挥工会的重要作用。监督和协助行政认真执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，依法支持行政进行劳动保护管理，落实安全生产责任制，改善职工劳动安全卫生条件。配合行政做好安全生产的宣传教育和检查监督工作，搞好劳动保护和劳动保险工作，全面增强职工的安全意识，维护职工的安全和健康。
5、组织开展群众性“经济技术创新工程”为主要内容的“两保一创”劳动竞赛以及技术比武、合理化建议、技术协作等活动。协助行政开展职业教育和技术培训，引导职工立足本职，精神主业，兼通别科，努力培养“四有”职工队伍。
6、深入实施送温暖工程，对困难职工切实担负起“第一责任人”的重担，积极协助做好困难职工的基本生活保障工作，建立特困职工档案，管好、用好解困基金，解决基层和职工的特殊困难。
7、在学校党委的领导下，认真组织好“争创学习型班组、争做学习型职工”活动。积极做好职工思想政治工作，关注职工思想动态，做好释疑解惑和化解矛盾工作，保持职工队伍稳定。继续抓好建家和班组职工“六学”，大力宣传在学校两个文明建设中涌现的劳模、标兵和先进人物的典型事迹，营造学先进、赶先进，争创一流的良好氛围。协助行政做好“双文明”建设总结评比和劳模、先进人物的管理工作。
8、加强文化阵地的建设、组织开展小型多样、内容丰富、寓教于乐、职工喜闻乐见、有益职工身心健康的文体活动，用航校人的精神激发职工爱岗敬业。
四、合同的监督和协调
1、学校党委负责监督和协调合同的实施，党委书记为合同的鉴证人。
2、本合同在实施过程中，行政和工会均应接受职工代表的检查和监督。
五、合同的时效期
1、合同经学校六届一次职代会联席会讨论通过。
2、合同有效期为：2005年1月1日至2005年12月31日。
3、合同一式五份，双方各执一份，鉴证方一份，存档一份，报长江航道局工会一份。
武汉航道学校 武汉航道学校工会
校长：（签字）： 主 席：（签字）：
武汉航道学校党委
书 记：（签字）：
二 00五年四月十二日 |
