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| 武汉航道学校中层干部轮岗制度的通知 |
为进一步加强干部队伍建设，全面培养和锻炼干部，不断丰富干部的工作经验，提高干部的综合素质，促进人才合理流动，保持干部队伍的生机和活力，建设一支敬业、高效、廉洁的干部队伍，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，结合我校实际，制定本规定。
第一条、基本原则
（一）、党管干部的原则;
（二）、公开、公平、公正的原则；
（三）、干部能上能下的原则；
（四）、个人服从组织的原则；
（五）、工作需要的原则。
第二条、轮岗对象
副科以上中层干部。
第三条、轮岗条件及要求
（一）、每3年内按不低于中层干部总人数的30%进行轮岗；
（二）、中层干部在同一个岗位工作满5年的，原则上应轮岗 (特殊岗位除外) ；
（三）、对不适应本岗位工作、多数群众不满意的中层干部,及时进行调整。
第四条、工作程序
（一）、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，根据各中层干部历年考核情况和实际工作情况，由党委办公室提出轮岗人员的建议名单；
（二）、党委集体研究拟定轮岗对象后，党委办公室在职工中广泛征求意见并公示；
(三)、在广泛征求意见的基础上，由党委集体研究决定。
（四）、党委安排专人与被轮岗对象谈话。
(五)、党群工作部门中层干部由党委书记聘任；行政工作部门中层干部由校长聘任。
第五条、组织纪律
（一）、轮岗干部必须坚持个人服从组织，下级服从上级的原则，服从组织决定。
（二）、在接到轮岗通知后，应尽快办理工作交接手续，三天内必须到新的工作部门任职。
（三）、凡不服从组织决定的，就地免职。
第六条、本规定由党委办公室负责解释。
第七条、本规定自印发之日起执行。
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